Senior HR Adviseur

Over de vacature

Mensen maken het verschil, en als Senior HR Adviseur speel jij daarin een sleutelrol! Jij bent het hart van het HR-team: betrokken, hands-on en altijd gericht op verbinding. Je zorgt dat alles op rolletjes loopt binnen de dagelijkse HR-werkzaamheden, ondersteunt collega’s bij uiteenlopende vraagstukken en denkt actief mee over de verdere professionalisering van de HR-processen. Daarnaast vorm jij de belangrijke schakel tussen de operatie en de directie. Jij weet strategische doelen te vertalen naar concrete acties, en combineert denken met doen. In deze rol werk je intensief samen met de HR-adviseur, salarisadministrateur, HR-administrateur en de recruiter. Jullie zorgen samen voor een soepel draaiend HR-beleid en optimale ondersteuning van medewerkers én leidinggevenden. Jij houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en krijgt energie van een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Samen met de HR-adviseur ben je sparringpartner voor de organisatie en bewaak je de goede flow in de dagelijkse gang van zaken. En omdat de organisatie meerdere vestigingen heeft, ben je ook regelmatig op pad, jouw standplaats is Lelystad, maar jouw impact is landelijk voelbaar. Wat ga je doen als Senior HR Adviseur?

• Coördineren en uitvoeren van dagelijkse HR-werkzaamheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken

• Begeleiden van onboarding, verzuim, ontwikkeling, in- en uitstroom

• Voorbereiden, bewaken en verbeteren van HR-processen en personeelsdossiers

• Meewerken aan projecten rond verzuimstrategie, talentontwikkeling en leiderschap

• Signaleren van verbeterkansen en meedenken over beleid en processen

• Opstellen van rapportages en vertalen van de strategische koers naar praktische uitvoering

Wat we zoeken

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbare richting

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een HR-afdeling

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden

• Een hands-on mentaliteit en gevoel voor een mensgerichte cultuur

• Een proactieve houding en plezier in samenwerken én zelfstandig werken

• Ervaring binnen een technische of projectmatige organisatie is een mooie pré

Wat je krijgt

• Een salaris tussen €4.000 en €5.800 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)

• 26 vakantiedagen én 13 extra ATV-dagen voor een gezonde werk-privébalans

• Een goede pensioenregeling via BPL Pensioen

• Laptop en telefoon van de zaak

• Volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied

• Een informele werkomgeving met korte lijnen, fijne collega’s en veel betrokkenheid